Чухломским районным судом Костромской области   рассмотрено гражданское дело по иску АО «Ярославский   завод   РТИ»  к   гражданину   И.   о возмещении расходов, понесенных на обучение работника в рамках ученического договора.

Истец обратился в суд с иском, в котором указывал, что 20.09.2023 г.   ответчик был принят на завод прессовщиком-вулканизаторщиком. В этот же день с ним   был заключен ученический договор на обучение по профессии прессовщик-вулканизаторщик, по условиям которого ответчик обязан в соответствии с полученной специальностью проработать по трудовому договору в течение одного года со дня окончания срока действия ученического договора. Также ученическим договором предусмотрена обязанность ответчика в случае увольнения по любым основаниям полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию и иные расходы, понесенные работодателем.

Учитывая, что ответчик был уволен до истечения срока обязательного периода работы, истец просил взыскать с ответчика денежные средства за выплаченную во время ученичества и невозмещенную стипендию в размере 18619,94 рублей, а также 4000 рублей – возмещение расходов на уплату государственной пошлины.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству  от  представителя истца  поступило ходатайство об отказе от исковых требований и прекращении производства по делу в связи с добровольным  возмещением ответчиком понесенных истцом расходов на обучение  и оплату государственной пошлины.

Определением суда производство по делу прекращено.

Определение не вступило в законную силу.