В Чухломский районный суд поступило исковое заявление АО «Ярославский завод РТИ»  к молодому человеку о возмещении расходов, понесенных на обучение работника в рамках ученического договора.

Свои требования АО «Ярославский завод РТИ» обосновало тем, что 20.09.2023 г.  ответчик был принят на завод прессовщиком-вулканизаторщиком. В этот же день с ним  был заключен ученический договор на обучение по профессии прессовщик-вулканизаторщик, по условиям которого ответчик обязан в соответствии с полученной специальностью проработать по трудовому договору в течение одного года со дня окончания срока действия ученического договора. Также ученическим договором предусмотрена обязанность ответчика в случае увольнения по любым основаниям полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию и иные расходы, понесенные работодателем.

Учитывая, что ответчик был уволен до истечения срока обязательного периода работы, истец просил взыскать с ответчика денежные средства за выплаченную во время ученичества и невозмещенную стипендию в размере 18619,94 рублей, а также 4000 рублей – возмещение расходов на уплату государственной пошлины.

Исковое заявление принято к производству суда.